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丽江市卫生健康系统十五条措施扎实推进作风革命效能革命
为认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和《丽江市推进作风革命加强机关效能建设十条措施》精神，丽江市卫生健康系统制定十五条措施扎实推进作风革命、加强机关效能建设。
一是切实强化理论武装。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和关于卫生健康工作的重要指示批示精神。领导干部带头学习，每季度至少汇报1次工作，每半年至少宣讲1次到党的方针政策，每年轮训不少于1次、为基层上党课1至2次。基层干部全员培训，每年开展1轮“万名党员进党校”全覆盖培训、举行1次新任党务干部培训和入党积极分子暨发展对象培训，定期组织干部集中轮训和专门业务培训，医疗卫生单位每年全员培训1次、行风集中教育每月1次。
二是全力提高工作效率。开展“强作风提效能作示范”行动，组织开展“学一次要求、谈一次体会、列一份清单、改一批问题、建一套制度”的“强作风提效能作示范”行动和“发展必有我·实干我当先”争创行动。高效落实上级决策部署，在规定时限内办结反馈，第一时间报告重大突发事件，在卫生健康各项工作特别是卫生应急处置中突出“早”字。及时办理咨询请示和日常事务，提高服务意识，推行首问负责制、限时办理制，努力做到“案无积卷，事不过夜”。全面提升为民便民服务效能，卫生健康政务服务服务事项“应进必进”，每半年组织1次民营医疗机构负责人恳谈会。全力推进卫生健康项目建设和大健康产业发展，对重大项目各阶段任务全过程跟踪协调服务，每季度至少安排1次大健康产业外出招商。 三是全面推行“三个工作法”。全面推行项目工作法，在党的建设和卫生健康各项工作中全面实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确任务分工、责任部门、责任人员、完成时限、工作标准等，形成责任链条。全面推行一线工作法，每季度至少1次到基层一线现场办公、接待群众来访，每年至少60日到基层调研，每年至少撰写1篇高质量的调研报告、举办1次调研成果交流活动。全面推行典型引路法，开展“勇担当、争一流、促跨越”行动，力争使若干项工作在全省走在前、作表率，确保卫生健康各项工作逐年晋位升级。 四是着力改进文风会风作风。严格办文办会，可发可不发的文件一律不发，向下级发文要预留足够的贯彻落实和反馈时间；坚持少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，杜绝重复开会陪会。规范督查调研，内容相近的进行整合，不要求过度留迹留痕，不以成立议事协调机构、组建工作专班、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。科学开展考核，坚持平时考核与年终考核相结合，科学设置指标，加大执行力考核权重，切实增强考评的科学性和针对性。强化组织保障，落实党政主要负责人“第一责任人”责任，班子成员按照分工落实工作责任，加强督查督办、纪律作风督查，适时公开反面典型案例。
丽江市卫生健康系统十五条措施扎实推进作风革命效能革命
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