春光明媚，愿更多家长能放下工作，陪孩子共赴一场春秋之约

发布者: 丽江同城网|曹玉庚 | 发布时间: 2026-3-17 11:01| 阅读量: 20585| 评论数: 4|IP：中国云南丽江

孩子有了春秋假，家长也有望同步实现错峰弹性休假。随着江苏首个中小学春假临近，苏州、常州两市相继发布倡议，鼓励用人单位结合学生假期合理安排职工错峰休假、弹性休假。常州还明确，将企业落实情况作为和谐劳动关系评选的重要加分项，并在政策扶持中予以重点倾斜，以务实举措为家庭假期“松绑”。

这一做法把中小学春秋假与职工带薪休假统筹衔接，精准破解“学生放假、家长无休”的现实难题，为假期政策落地提供了可复制、可推广的地方样本，彰显出系统谋划、协同发力的政策温度。近年来，多地陆续推行春秋假，让孩子们在春光正好、秋意正浓时走出课堂，亲近自然、感受生活。可对不少双职工家庭而言，孩子有假期、家长难请假，美好愿景往往转化为照料与陪伴的双重焦虑。学生的假期，只有配上家长的假期，才称得上完整而有意义。苏州、常州及时回应民生关切，找准政策堵点，拿出激励方案，推动家庭假期从“单边放假”走向“双向同频”。

两地均以倡议形式推进，而非刚性行政指令，体现出柔性治理的智慧。通过政策倾斜这根“杠杆”，引导企业自主调整用工方式，鼓励采取弹性排班、远程办公、用工调剂、轮班值守等灵活手段，努力实现“休假不停产、带娃不误工”的平衡。这种方式既尊重企业经营自主权，避免“一刀切”带来的运行压力，也切实维护劳动者休息休假权益。两地还倡导通过集体协商将错峰休假纳入集体合同，为劳资双方搭建沟通平台，把潜在矛盾化解在协商过程中，助力构建更稳定、更和谐的劳动关系。

政策出台只是第一步，要真正达成学生开心、家长放心、企业舒心的多赢局面，仍需在落地执行中不断细化完善。如何确保激励政策不折不扣兑现？对生产一线等难以安排错峰休假的岗位，社区爱心托管、单位内部托育能否及时补位？这些问题都需要在实践中逐一破解，让好政策真正落到实处、惠及千家万户。

从更大视野来看，苏州、常州的探索恰逢其时、顺应大势。今年2月江苏省政府工作报告明确提出，统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假。今年全国两会政府工作报告也作出部署，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。从省级部署到国家层面引导，将学生假期与职工休假同步谋划、一体推进，政策导向清晰、信号明确。

苏南两地先行先试、率先破题，为全省乃至全国提供了有益借鉴。期待更多地方紧跟步伐，拿出更细致、更贴心的实施方案，让春秋假不只是写在纸上的安排，而是千家万户可感可及的幸福。春光明媚，正是陪伴好时节，愿更多家长能放下工作牵绊，与孩子共赴春光，让春秋假真正成为留存心间的美好记忆。

（来源/新京报评论）