最开始，吕国华来的时候，遇到了我们工程部几个同事，他说，我们的工资是他们公司发的。我很奇怪，难道他是广州公司派来的？权利大如执行总裁，或者比执行总裁略小？要知道，此前连董事长都没说过这样的话。
稍后他又说，我们找到他，是找到家了。画外音:真是不知天高地厚，口吐狂言，我们不需要这样的家。
接下来几天，他向贺经理，叶主管提出中国馆要验收，把工程部几名水电工借调一部分，并借调几天。
再过了一段时间，不知为什么，他又变成我们领导了，夺权成功。
然后，他欺下瞒上，在公司四处发布言论，一边说工程部员工做的事都是他的功劳，一边说工程部几名水电工如何如何技术不行。大家想想，他来之前，工程部4名水电工，一样可以完成工作，甚至没有他拖后腿，工作做的更好。甚至我们3名水电工没来时，只有子师一名水电工，也勉强能完成工作。
在公司里，他经常做的一件事就是，明明是别人干的活，他在整个公司里对其他员工特别是领导说是他干的。比如有一次我和一个同事修好了一路灯泡，我又听到他和叶工说是他干的活。
有一次我无意中说自己03年学过plc，他第二天在叶工面前说我吹牛逼。他就是个嫉贤妒能的小人，出口成脏，他不会，就不允许别人会，更不允许别人说会，还恶人先告状。
有一次，我和吴晓检查一下6A6单元电路故障，检查到一半时，吕国华来了，我又被其他同事叫到其他地方维修了。我回来时，电路已经修好，我正想表扬他两句呢，想不到他又说吴晓技术不行，几个小时修不好，他来了几分钟就修好了。
大家看，他就是个彻头彻尾的小人呀，也不知谁把他招进来的。
然后他一通瞎指挥，让我们每天去抄电表，本来工程部人就少，还要浪费巨大精力抄电表。当然抄电表不是绝对不可以，通常情况下顶多一个月抄一次就可以了。当然酒店开业初期如果怀疑某些电表不准确，也是可以每天抄一次的，觉得某些房间用电量大，应该查一下线路，找出耗电量大的原因，故障排查的差不多了，再恢复每月抄一次电表～而不是每天脑残式的抄一下电表，就万事大吉。如果不排除可能存在的故障，或是误解(比如其它单元的耗电算在了7单元头上)，再抄一百年又有什么意义呢？这也就是在美林水城，出了美林水城，抄个电表就能领工资这种肥缺，就算送几万块钱的礼，也找不到。没错，抄电表我们工作是轻松，但我们的价值呢？
他来之前的工作，我们一般中班巡视一下路灯，哪些路灯不良，做下记录，留给白班维修。当然我们能力有限，往往需要6个小时才能修好一路路灯，我还以为他能指点一下，让我们技术提高点，4个小时，乃至3个小时就能修好一路路灯。然而我想错了，他来之后，我们基本上彻底放弃了修路灯。
我们刚来美林工作时，情况不熟，边学习，边摸索，边工作。顺利进行中，比如泡池维修我们就是这样学会的。
但我们学的还不足，以我为例，我还得学电视，空调等调节方法。由于吕国华瞎指挥，我们原来的工作方法被打乱了，我们曾经在工作中，客人需要我们调空调或电视时，我们都不能完成，害得我们出丑，又影响了公司的形象。
直到一两个月前，我也顾不上吕国华反对，乘偶尔去客房时，私下研究了几次电视机和空调调节方法，我才管他高兴不高兴。
前几天吕国华提出让我去换一下6A1单元辅助加热的发热管，我同意了，第二天中午我去了，我先得找出哪些发热管坏了，他这时又来了，指手画脚，破口大骂。没见过这么欺负人的。按正常情况，我负责维修，他事后来检查一下就可以了。
一两个月前，从其他同事口中听说他想把水电工增加到七八名，昨前天，更是听说他想把水电工增加到十多名。恕我直言，目前美林水城有4名水电工，已经是打肿脸充胖子了，就目前的客房和餐饮收入，养活4名甚至1名水电工都难。
公司现在经济困难，我们在申购材料时，最后一级也不知是谁审批，有时候往往不能审批下来，这样的人才是公司的人才呀，虽说买材料不及时，给我们工作带来了不便，但至少他懂得为公司省钱。而不像吕国华，铺张浪费。
我们的祖先很有智慧，早在千百年前，就对小人的所做作为做出了总结，并为他们发明了一些成语，争权夺势，欺下瞒上，兴风作浪，瞒天过海，招摇撞骗，滥竽充数，狐假虎威等成语就是为小人量身打造的。
没错，公司条例乃至国家宪法，并没有明文规定不准招聘小人，但为了公司的前途，建议公司还是不要招聘小人吧。亲贤臣远小人,此先汉所以兴隆也，亲小人远贤臣,此后汉所以倾颓也。
前些天我被赵坤伙同吕国华辞退了~我要是不知道他们是一伙的，我白活了。我没反抗，因为离开美林后更便于我随心所欲地除暴安良。更何况，我离开后，吕国华就不能把我修好的东西，说成是他修好的了。那天，赵坤先找我谈话，谈了半天，最后说给我一个月时间，让我另外找一下工作，或者朱总人脉广，朱总帮忙推荐一下也可以。因为我上中班，我如果当天离职，就没人上中班，为了公司考虑，所以和人事说好第二天离职，但等我办好手续，人事又让我当天离职，当然，我知道这是赵坤和吕国华的意思，他们这是一步步试探我的底线。
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