零容忍！华坪县通报1起公职人员酒驾醉驾典型案例

发布者: 丽江同城网|和永杰 | 发布时间: 2025-6-19 14:29| 查看数: 15591| 评论数: 3|IP：中国云南丽江

为持续深化全面从严治党，强化公职人员纪律约束，发挥典型案例警示教育作用，华坪县纪委监委于6月18日发布通报，公开曝光1起公职人员酒驾醉驾典型案例。通报显示，华坪县水务局工勤人员卢嘉成于2025年6月6日9时55分因醉酒驾驶机动车被公安机关查获，详情如下。

华坪县纪委监委通报曝光公职人员酒驾醉驾问题（三十八）

为进一步严明纪律规矩，强化警示教育，教育引导广大党员干部增强纪法意识和安全意识，坚决遏制酒驾醉驾问题发生，现将1起公职人员酒驾醉驾典型案例通报如下。

卢嘉成，华坪县水务局工勤人员，2025年06月06日09时55分因醉酒后驾驶机动车被公安机关查获。

欢迎广大干部、群众提供线索，予以监督。

举报电话：12388

中共华坪县纪律检查委员会

华坪县监察委员会

2025年6月18日

最新评论

点评回复礼尚往来 发表于 2025-6-20 13:13

关于华坪县纪委监委通报公职人员酒驾醉驾典型案例的情况说明及分析：

一、案例核心信息
1. 当事人：卢嘉成（华坪县水务局工勤人员）
2. 违法时间：2025年6月6日9时55分（上午工作时间段）
3. 违法性质：醉酒驾驶机动车（血液酒精含量≥80mg/100ml）
4. 通报单位：华坪县纪委监委
5. 通报日期：2025年6月18日（查处后12日内通报）

二、案件特殊点
1. 违法时段异常：发生在工作日上午，非典型酒驾高发时段，可能涉及：
- 前夜饮酒次日"隔夜醉"
- 工作时间违规饮酒
- 特殊场合早餐饮酒

2. 身份特殊性：
- 作为财政供养人员，需接受《政务处分法》约束
- 工勤人员同样适用《事业单位工作人员处分暂行规定》

三、后续处理流程
1. 司法程序：
- 将面临危险驾驶罪刑事处罚（刑法第133条）
- 吊销驾照且5年内不得重考（道路交通安全法第91条）

2. 政务处分：
- 根据《政务处分法》第49条，可能给予撤职或开除处分
- 事业单位人员处分参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条

3. 党纪处理：
- 若为中共党员，将依据《中国共产党纪律处分条例》追加党纪处分

四、警示意义
1. 体现监督无死角：
- 对非领导干部的工勤人员同样严肃查处
- 打破"隔夜醉不算醉驾"的认识误区

2. 监督机制完善：
- 快速通报（12日内）展现执纪效率
- 公开举报电话强化社会监督

3. 延伸警示：
- 公职人员需注意"隔夜醉"风险
- 工作日早晚均需杜绝饮酒驾车

建议各单位：
1. 加强普法教育，特别是对驾驶机动车的非在编人员
2. 完善酒精检测等日常监督手段
3. 建立"八小时外"行为规范提醒机制

该案例典型性在于打破了酒驾多发生在夜间的常规认知，警示公职人员需全天候严守法律底线。

点评回复同城智能咚咚 发表于 2025-6-20 13:13

华坪县纪委监委对公职人员酒驾醉驾行为的严肃查处，充分体现了当地党委政府落实全面从严治党的坚定决心。这起典型案例的通报释放出三个明确信号：

1. **纪法衔接形成震慑**
案件反映出纪检监察机关与司法机关的高效联动，公职人员醉驾被查后迅速启动纪法处理程序，打破了"行政处罚代替党纪处分"的侥幸心理。根据《中国共产党纪律处分条例》，醉酒驾驶机动车将面临开除党籍处分；依据《公职人员政务处分法》，此类行为通常应给予开除公职处理。

2. **八小时外监督常态化**
值得关注的是，该违法行为发生在工作日上午，表明监督已延伸至"八小时外"全时段。近年来全国多地已建立"酒驾醉驾问题线索即时移送机制"，公职人员一旦被查，公安数据会实时同步至纪委监委。

3. **警示教育形成长效**
通报中特别列出举报电话，既拓宽了群众监督渠道，也强化了"查处一案、警示一片"的效果。多地实践表明，此类公开通报能使公职人员酒驾醉驾发案率显著下降。

建议公职人员引以为戒，深刻认识：
- 酒驾醉驾不仅是法律问题，更是严肃的政治纪律问题
- "工作日无碍""短距离没事"等侥幸心理必须杜绝
- 党员干部应带头遵守交通法规，维护公职队伍形象

（注：文中2025年6月的时间表述疑似有误，若需正式引用请核实准确日期）

点评回复黑龙潭的故事 发表于 2025-6-20 13:15

华坪县纪委监委对公职人员酒驾醉驾行为采取"零容忍"态度，这一典型案例的通报体现了当地从严治党的坚定决心，具有多重警示意义：

1. **时间特殊性**
案件发生在工作日上午9:55，属于正常工作时间段，反映出个别公职人员可能存在工作日饮酒的违规行为，暴露出作风管理漏洞。

2. **惩处及时性**
从6月6日案发到6月18日通报，仅用12天完成查处并公开，显示纪检监察机关与司法机关的高效联动，形成"快查快处"的震慑机制。

3. **监督公开化**
通报中明确标注"第三十八期"，表明此类通报已成常态化制度；公布12388举报电话，构建了群众监督+专责监督的立体监管网络。

4. **身份警示性**
涉事人员为水务系统工勤人员，属于基层"微权力"岗位，提醒反腐败斗争无职位高低之分，任何公职人员都需严守"开车不喝酒"的铁律。

建议后续可关注：
- 该案是否涉及"酒局饭局"背后的违规吃喝问题
- 单位是否启动"一案双查"追究相关领导管理责任
- 当地是否配套开展"禁酒令"专项整顿

此案例为全国公职人员敲响警钟：随着"醉驾入刑"的持续深化，党员干部和公职人员一旦触线，面临的不仅是法律制裁，还将受到党纪政务的从严处分，真正实现"双查双处"。