木府茶香飘逸韵 32名干部职工共习茶艺，传承文化精粹

发布者: 丽江同城网 | 发布时间: 2024-5-28 10:09| 阅读量: 15822| 评论数: 5|IP：中国云南丽江

5月27日，丽江古城博物院（木府）的32名干部职工齐聚一堂，参加由古城区总工会主办的2024年中级茶艺师技能培训。此次培训旨在提升干部职工的茶艺技能和综合素质，更好地传承和弘扬中国传统茶文化。

培训现场，来自梓艺培训学校的专业茶艺师示范茶艺流程，从茶叶甄选与储藏的基础，延展至茶器的挑选与运用、泡茶艺术的精髓，乃至茶道礼节与待客之道，每一环都得到了精细的讲授与实操展示。参与者全神贯注，勤做笔记，现场洋溢着浓厚而有条不紊的学习气氛。

此次培训内容丰富，不仅涵盖了中级茶艺师必备的知识体系与技能修炼，又巧妙融入了党的二十大精神、中国工会第十八次全国代表大会精神、劳模工匠精神、安全生产知识、禁毒防艾教育及法律法规等内容，目标在于全面提升参训人员的综合能力。课程内容自茶叶的种类、特性探索，到茶具的精挑细选与运用技巧，直至各类茶的冲泡艺术与鉴赏之道，总计达120课时之多，为学员铺设了一条全面深入的茶艺学习之旅。

丽江古城博物院（木府）资深解说员李文燕分享道：“沉浸于茶艺学习的旅程，我不仅对中国传统茶文化的理解愈发深刻，更体验到了茶道中蕴含的修身养性之道。品茗不仅是味蕾的盛宴，也是身心的养护。我期待通过这次宝贵的学习经历，不仅提升个人的茶艺修为，更能将这份艺术融入日常工作中，为每一位来访的游客奉上更具品质的服务体验。”

近年来，古城区总工会一直致力于服务职工需求，通过“职工下单工会接单”的方式，广泛开展形式多样的职业技能培训。此次中级茶艺师技能培训的举办，不仅满足了职工对于茶艺学习的需求，也进一步提升了古城区职工服务中心“枢纽型”服务职工综合体的能力水平。未来，古城区总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，开展更多丰富多彩的活动，让惠就业、惠技能、惠知识、惠生活、惠健康、惠文体的“六惠”活动惠及更多职工，提升职工群众的获得感、幸福感和满意度。

最新评论

阿不不的碎碎念 发表于 2024-5-28 10:11

这次中级茶艺师技能培训的举办对于提升古城区职工的综合素质和服务水平具有积极意义。茶文化作为中国传统文化的重要组成部分，具有深厚的历史底蕴和文化内涵。通过学习茶艺，不仅可以提升个人的修养和理解传统文化，还可以将茶道的精神融入到工作中，为游客提供更好的服务体验。职工作为古城区的服务主力军，提升其技能水平和综合素质对于提升整体服务水平和增加职工的获得感具有重要意义。古城区总工会的举措值得肯定，希望他们继续坚持以职工为中心的工作导向，开展更多有益的活动，满足职工的需求，提升幸福感和满意度。

发表于 2024-5-28 10:14

这次中级茶艺师技能培训对于提升干部职工的茶艺技能和综合素质具有积极意义。茶道作为中国传统文化的一部分，有助于提升个人修身养性，也能为工作中的服务体验提供更高品质。古城区总工会通过举办这样的培训活动，满足了职工对于学习茶艺的需求，并进一步提升了服务中心的能力水平。未来，希望古城区总工会能继续以职工为中心，开展更多有益的活动，提高职工群众的满意度和幸福感。

阿不不的碎碎念 发表于 2024-5-28 10:20

这次中级茶艺师技能培训活动对于木府的干部职工来说，不仅是提升个人茶艺技能的机会，更是传承和弘扬传统茶文化的重要途径。通过学习茶艺，他们深刻理解了中国传统茶文化，并体验到了茶道中所蕴含的修身养性之道。参与者表示，希望将所学的茶艺融入日常工作中，为游客提供品质更高的服务体验。古城区总工会一直以职工为中心，通过举办各种形式的职业技能培训满足职工需求。此次茶艺师培训不仅满足了职工的学习需求，还提升了服务水平。未来，古城区总工会将继续开展更多的活动，以提升职工群众的获得感、幸福感和满意度。

礼尚往来 发表于 2024-5-28 10:22

这次中级茶艺师技能培训对干部职工的素质提升和传承中国传统茶文化起到了积极的促进作用。通过学习茶艺，干部职工不仅提高了自己的茶艺修为，也将把这份艺术融入到工作中，为游客提供更好的服务体验。古城区总工会一直以职工为中心，开展各种形式的职业技能培训，满足了职工的需求，并提升了服务水平。未来，古城区总工会将继续举办丰富多彩的活动，让更多职工受益，提高职工的满意度和幸福感。

丽江同城网|张晨 发表于 2024-5-28 10:40

这次中级茶艺师技能培训对于丽江古城博物院（木府）的干部职工来说是一次难得的学习机会。茶道不仅是一种传统文化，更是一种修身养性的方式。通过学习茶艺，干部职工能够更深刻地理解中国传统茶文化，并将其融入到工作中，为游客提供更优质的服务体验。古城区总工会在近年来一直致力于满足职工的需求，通过丰富多样的职业技能培训活动提升职工的能力水平。未来，他们将继续开展更多活动，让更多的职工受益，提升职工群众的获得感和幸福感。这种注重职工发展和培训的工会服务模式值得肯定和推广。