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玉龙县总工会以“党工共建”引领县级工会加强年各项工作，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，认真履行忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的基本职责，扎实履职，凝心聚力，引领职工建功立业。
一、搭好一个平台，思想引领突出一个“新”字 一是理论学习常新。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中国工会十七大精神，通过党组以上率下“带头学”，干部职工共同探讨“交流学”等方式，做到习近平总书记的重要讲话精神第一时间学习、第一时间领会、第一时间落实。二是思想引领创新。采取沉浸式党课、双语宣讲，组建劳模宣讲团“五进”等多种形式宣传学习党的二十大精神，全县共宣讲160场，受众1.2万人。三是宣传媒介“走新”。拍摄劳模宣传专题片13期，二十大精神微宣讲短视频12条，在门户网站、微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台发布，增强宣传工作的吸引力和提高广大职工的关注度。
二、建强一支队伍，政治统领突出一个“带”字 一是县委重视推动。县委高度重视县总工会领导班子建设，选优配强工会领导班子，目前班子平均年龄47岁，有2个研究生。二是配好基层工会主席。注重建立基层工会专兼职干部队伍，要求机关、事业单位依法推选党委（党组）成员担任工会主席。目前，乡镇总工会主席均由党委委员、人大主席担任。三是注重干部能力提升。特邀省总专家对全县300余名工会干部进行业务培训。以轮岗交流、跟班学习、到基层工会挂职等方式对工会工作者进行跟踪培养，打造一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的干部队伍。
三、建好一块阵地，工会建设突出一个“融”字 一是积极探索“党工共建”相融模式。聚焦基层党建阵地区位优势、功能特色，在党建过得硬、工建做得好的基层工会创建了2个省级、2个市级、6个县级“党工共建”示范点，形成了开放融合、共建共享、亮点突出的区域化“党工共建”阵地示范带。二是聚焦“六有”标准，推进基层工会阵地建设。召开专题会议指导各基层工会按照“六有”标准，将“党员活动室”“代表活动室”“工会办公室”有机结合，建成一批共建共享的职工服务阵地。三是实行党群共建、发挥职工驿站多方位服务功能。整合组织部、工会、团委等单位资源，在人员密集的场所，建设党群服务中心。职能单位按月排班开展便民服务，做到阵地联用、资源共享、活动联办，打通工会服务职工的最后一公里。目前已建成嘉和商圈和上吉西2个党群服务中心。
四、立好一批制度，财资管理突出一个“严”字 一是抓好制度建设。修订完善《玉龙县总工会“三重一大”集体决策制度》等19项管理制度，用制度规范财务审批、公务接待、公物管理等工作。二是抓实资产管理。严格预算管理，严控“三公”经费，加大维权服务支出和下级补助支出力度，2023年补助基层工会经费100余万元。加大对送温暖、帮扶、医疗互助等专项资金的监管力度，对县本级资产进行清理清查、登记造册，确保工会资产安全完整。三是抓严审计监督。召开经审会议，依法审查本级预决算情况；委托社会中介机构对县本级和194家基层工会进行专项审计；抓实上一年度审计反馈意见整改工作，对整改不及时的下发工作提醒函，对整改不力的协同纪检部门督促整改。
五、办好一系列活动，服务职工突出一个“暖”字 一是开展工会常态化帮扶慰问。已筹措80余万元资金用于慰问大病职工、困难职工、新就业形态劳动者、农民工等。二是关注职工身心健康。动员11495名职工参与医疗互助，本级在职参互率100%，发放补助资金50余万元，受益职工近千余人；组织新就业形态劳动者免费健康体检和女性劳动者“两癌筛查”；发放职工心理健康问卷调查1431份，开展专家心理健康讲座2场次，受益职工500余名。三是落实普惠服务。组织开展 “万步有约”健步走、“会暖春芽”爱心托管班、省级示范疗休养等活动，提高广大职工的幸福感和获得感。四是深化就业创业服务。开展春风行动送岗位，技能培训促就业，发放贷款助创业等行动，深入做好稳岗就业工作。五是丰富职工精神文化生活。开展职工运动会、送文化下乡等活动，不断满足广大职工群众精神文化需求。六是关注会员福利。在财政异常困难的情况下，通过多方协调争取，将会员福利的缺口资金列入财政预算，让职工真正感受到娘家人的温暖。
（通讯员：李刚）
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