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富士康郑州工厂再发激励政策，工人干满一个月，多挣15000元。
11月1日，据“富士康郑州科技园”微信公众号发布消息，调整iDPBG（数字产品事业群）郑州厂区激励政策。
新政策显示，自11月1日至30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。11月1日至30日累计出勤天数≥25天，奖励5000元，≥20天但<25天奖励4000元，≥15天但<20天的奖励3000元。11月份满出勤总奖金可拿15000元。
据澎湃新闻记者了解，为防疫保产，郑州富士康曾多次发布激励政策，比如自10月19日起，对正常出勤的所有员工发放不少于50元/天的出勤激励奖金。10月26日至11月11日期间正常出勤的员工，依据出勤天数可享受最高1500元的全勤奖金。之后，激励措施再度升级，补贴100元/天，累计最高出勤依然是1500元。
对于新的激励措施，在一个由富士康返乡工人建立的交流群里，有工人表示，现在郑州富士康的出勤率不足，高激励下，工人依然去留自由。 10月31日，有郑州富士康员工告诉澎湃新闻记者，自己还在正常上班。另一位郑州富士康员工告诉澎湃新闻记者，省外的员工因路途遥远且不便依然选择留在工厂，工厂原本已经停掉的食堂正陆续恢复。
郑州富士康一位行政人员在回复记者车间是否正常开工时表示：“一切正常。”
据悉，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。
外界认为，富士康郑州工厂疫情或影响苹果手机出货量，也有业界人士认为苹果可能会把部分iPhone 14订单转移给立讯精密从而分散风险。 据河南日报报道，富士康科技集团iDPBG事业群负责人在10月30日接受专访时表示，目前，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。
“郑州发布”公众号则在10月30日发文，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。
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