#精神文明创建#全站联动全员参与丽江汽车客运站文明创建展风采

近年来，为巩固和深化丽江汽车客运站创建文明单位工作，推进创建工作经常化、规范化，不断提高创建水平，丽江汽车客运站始终围绕文明单位创建目标任务，坚持“全站联动、全员参与”制定工作计划、强化任务措施，创建工作取得一定成效，现将具体情况汇报如下：

强化责任落实。为确保创建工作取得实效，客运站站长黎学英高度重视，把创建工作列入全站重点工作之一，设立领导小组，制定工作方案，形成主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

加强理论武装，深化理论学习，强化理想信念教育。召开各类党组学习，深化对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，开展中国特色社会主义理论主题学习教育，利用宣传栏、LED显示屏等宣传手段，大力宣传党的在各方面取得的巨大成就。

培育和践行社会主义核心价值观。在客运站内宣传栏刊播公益广告，设立社会主义核心价值观宣传牌，不断加强社会主义核心价值观学习。认真开展文明上网、文明交通、文明餐桌和文化体育活动，积极开展帮扶共建，推进优美环境建设。

常年开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。利用宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导全员及旅客使用文明用语、践行文明行为。

常年开展业务能力建设。完善各项管理制度，强化职业道德建设，加强培训制度，提高整体员工素质，做到服务规范，公开承诺，文明用语，礼貌待人。

　

开展各类主题活动。其中包括“我们的节日”、“文明交通、文明旅游”、“垃圾不落地”、“巾帼文明岗”、“文明示范窗口”、 “创先争优”等，通过开展各类形式的主题专项活动，为广大旅客的出行保驾护航。

培育文明道德风尚。扎实推进学习雷锋志愿服务活动，进一步完善志愿者信息库，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。

通过不断的努力，荣获“第六届丽江市文明单位”的称号，创建工作取得了较为明显的成效。始终坚持把建设高素质员工队伍作为文明单位建设的重要任务，认真贯彻以人为本的要求，通过形式多样的创建活动，促进广大职工加强了思想道德修养，增强了服务意识、忧患意识和节俭意识，提高了整体理论和业务水平，养成了健康的生活习惯、文明的行为方式和良好的工作作风。软环境和硬环境得到进一步改善，内部管理更加制度化、民主化和科学化，外部环境干净，卫生，整洁。社会主义核心价值观更加深入人心，文明和谐的人际关系成为广大职工的自觉追求，形成了部门之间、职工之间互相理解、互相支持、互相帮助、团结友爱的良好氛围。