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昨天下午，古城区2017年提升城乡人居环境工作推进会议召开。区委书记周开举提出，要用干部的精气神提升城市的精气神，坚决打赢提升城乡人居环境的攻坚战和持久战，让古城环境更优美、人民生活更幸福。 区长杨圣部署工作，区委副书记李自红主持会议并作总结。 “一座城市的风貌是干部作风的反映，是干部担当的反映。”周开举提出，提升城乡人居环境行动，是改善民生的惠民工程、推动发展的环境工程、建设全域旅游的基础工程、锤炼干部队伍的作风工程，是检验干部敢不敢干事、会不会干事、能不能干事的具体体现，我们要树立“干部有精神，工作讲精细，古城才精彩”的理念，做到谋划上先人一步、工作上先行一步、成绩上领先一步。在推进城乡人居环境提升行动过程中，要坚持问题导向，主攻薄弱环节，做到立竿见影。要结合全区实际，按照“什么问题突出就要整治什么问题，什么地方问题突出就要整治什么地方，什么工作最有条件解决就要赶快推进这项工作”的要求，精准发力，让人民群众看到新变化、增强获得感。 周开举要求，要以项目为抓手，改善基础设施承载能力。要把提升城乡人居环境工作与脱贫攻坚、美丽宜居乡村建设、传统村落保护有机结合，整合项目统筹推进；积极争取上级资金、政策支持，做到“启动实施一批、前期推进一批、策划储备一批”；积极探索“PPP”模式，通过吸引社会资本参与项目建设，探索推行市政公用行业特许经营制度，解决资金瓶颈问题。要加强精细化管理，提升城市管理水平。通过制定完善城市管理部门的权力清单、责任清单和负面清单，进一步明晰各个部门的权责，解决好“权责交叉”和“权责空白”两个方面问题；要创新城市管理，研究网格化管理方式，整合各方面力量，探索建立“发现、分流、解决、监督”问题的一整套机制，切实解决城市管理中“看得见的管不着，管得着的看不见”这一问题。 周开举要求，全区各级党政“一把手”要把提升人居环境工作摆上重要议事日程，明确目标任务，细化工作措施，强化责任落实。要定期举行不同层级的分析调度会，研究推进工作；抓好典型和示范，创造经验；建立项目化推进工作机制，对责任主体、目标任务、工作标准实行清单式管理；建立督查制度，确保督查常态化；完善奖惩机制，把城乡人居环境提升工作成效作为考核领导干部工作实绩的主要内容；加强宣传，营造全社会关心、支持、参与城乡人居环境提升行动的浓厚氛围。 杨圣在安排工作时提出，提升城乡人居环境，是推进新型城镇化、建设生态文明、改善发展环境的重要举措，也是惠及民生的实事好事，全区上下要把思想和行动统一到省、市、区党委政府的决策部署上来，聚焦重点，主动作为，稳步推进城乡人居环境提升各项工作。要高标准定位，突出文化特色、生态特色和产业特色，展现“特”的城市风貌；要高品质建设，优化路网结构、加强地下综合管廊建设、加快棚户区改造、创新融资途径，突出“强”的承载能力；要精细化管理，加快城市管理的长效化、市场化、法治化、社会化、一体化进程，构建“新”的管理体系；要全方位整治，切实打好环境整治攻坚战和环境提升持久战，营造“好”的城乡环境。 会上，杨圣代表区提升城乡人居环境行动领导小组，与成员单位代表签订了古城区2017年提升城乡人居环境工作责任书。 区委常委，区政府在家领导班子成员，区人大常委会副主任、区政协副主席出席会议。 区综合执法局、七河镇、西安街道、开南街道在会上作了交流发言。
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