丽江的导游这个要看 事关你的切身利益！

为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《旅游法》和劳动保障法律法规，加强对旅行社行业劳动用工的管理，进一步规范和完善旅行社劳动用工制度和社会保险行为，维护劳动者的合法权益。市旅游发展委员会与市劳动和社会保障局决定于2016年10月24日至12月15日在全市范围内开展为期1个半月的旅行社、导游服务公司劳动用工专项检查。检查内容主要是旅行社、导游服务公司企业劳动合同签订、工资支付、社会保险、导游人员持证上岗等情况。

10月26日，丽江市旅行社行业劳动用工及社会保障法律法规执行情况专项检查工作会议在古城区大研街道办事处礼堂召开。会议由市人力资源和社会保障局党组成员、副局长和卫东主持，丽江市旅游发展委员会党组成员、副主任王世竑、市人力资源和社会保障局党组成员、劳动保障监察局局长薛阳明出席会议。



“丽江的旅游行业工作人员，都是来自全国各地的精英，所以我准备用普通话来跟大家交流。”丽江市旅游发展委员会党组成员、副主任王世竑在会议中说道，“从我委行管、执法、稽查、质监、监理5个部门的日常检查情况看，大部分旅行社和导游服务公司在《劳动合同法实施条例》颁布实施后，及时与劳动者签订了劳动合同，申报缴纳社会保险，达到丽江市目前的最低工资标准，但也发现部分旅行社、导游服务公司仍存在劳动用工台账建立不规范、劳动合同签订不规范、部分旅行社对从导游服务公司或其他省市旅行社临时聘用的导游缺乏正规的劳动用工管理、对导游等岗位的工时制度未按规定进行行政许可，相关约定事项比较随意、部分旅行存在与员工，特别是与导游签订阴阳合同的情况。”



市人力资源和社会保障局党组成员、劳动保障监察局局长薛阳明在会议中对此次将联合开展的旅行社劳动用工专项检查作以部署和安排“本次执法检查采用自查与执法检查、查阅资料与抽查核实、召开有关人员参加座谈会等形式分三个阶段进行，即自检自查整改阶段（2016年10月24日-11月20日）；执法检查阶段（2016年11月21日-11月30日）；分析总结阶段（2016年12月1日-12月15日）。”



薛阳明明确指出此次检查将达到以下五个目标：

一、规范旅行社劳动用工行为，实现用人单位和与之建立劳动关系的劳动者普遍订立书面劳动合同，整体推动我市旅行社行业劳动合同签订率；

二、规范用人单位工资支付行为，实现用人单位按月足额支付工资；

三、规范旅行社参保行为，实现用人单位依法为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费，有效提高旅游行业社会保险参保率；

四、规范旅行社、导游公司用工机制，进一步明确用人单位的主体责任；

五、规范旅行社、导游公司到劳动监察部门和旅游行管部门进行导游劳动用工登记备案制度。（孙梦瑶）