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退休不褪色!丽江招募“银龄工程师”,聚焦三大产业,福利拉满

发布者: 丽江同城网|和永杰 | 发布时间: 2026-5-14 11:23| 阅读量: 1063| 评论数: 3|IP:中国云南丽江

银发聚智,赋能丽江!5月13日,丽江市发展和改革委员会正式发布2026年第一批“银龄工程师”招募公告,精准聚焦绿色铝、硅光伏、新材料三大核心产业,面向市内外退休专业人才抛出“橄榄枝”,邀请老专家、老技师发挥余热,助力丽江绿色工业高质量发展,最高可享每年5万元省级引才补助。

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据悉,此次招募是丽江落实云南省“银龄人才万人计划”的具体举措,紧扣当地绿色工业发展需求——作为全省重要的绿色能源基地,丽江目前绿电装机规模达1720万千瓦,单晶硅棒产能占全省五分之一,绿色工业已成为拉动经济增长的最大增量。此次招募旨在挖掘退休人才资源,破解产业发展中的技术难题、提升企业核心竞争力,让“银龄智慧”成为丽江产业升级的“新动能”。

丽江市发展和改革委员会关于招募2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”的公告

为贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》(云厅字〔2024〕43号)、《云南省“银龄工程师”行动计划(试行)》(云工信人事〔2024〕346号),根据《云南省发展和改革委员会云南省数据局落实“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动实施方案》《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2026年度银龄人才万人计划工作的通知》《云南省工业和信息化厅关于做好2026年度银龄工程师工作的函》要求,引进留用一批“银龄工程师”支持绿色铝、硅光伏、新材料产业发展,现将丽江市招募2026年第一批“银龄工程师”有关事项公告如下。

一、用人单位申报范围
丽江市绿色铝、硅光伏、新材料产业领域相关企事业单位均可申报。

二、招募对象、资格条件及岗位职责
(一)资格条件
1.政治立场坚定,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,遵纪守法、德才兼备、群众公认。
2.市内外已办理退休手续人员(其中,省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续),年龄一般不超过70周岁(含),身心健康,热心事业,具备履行岗位职责所需条件。
3.确为单位(企业)提升生产经营管理水平、攻克关键技术难题、增强单位(企业)核心竞争力所需要的。
4.符合以下情形之一:(1)具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格,县级及以下单位可放宽到中级职称;
(2)具有相关领域高级技师及以上职业技能等级,县级及以下单位可放宽到技师。
5.用人单位(企业)聘用急需紧缺的“银龄工程师”,可根据产业发展实际提出需求,市发展改革委将对口报省发展改革委审核同意。
6.本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。
(二)岗位职责
由用人单位(企业)和“银龄工程师”结合实际,商定具体服务期限、工作内容和岗位职责或核定年度具体工作量,可以包括但不限于与“银龄工程师”本人专业技术、工作背景相关的内容,充分发挥“银龄工程师”在抓项目、帮企业、育产业的关键作用。
(三)引进留用方式
用人单位(企业)和“银龄工程师”按照“平等自愿、协商一致”的原则,可以按照全职、柔性、项目等灵活多样的方式,引进人才开展相关工作。用人单位(企业)和“银龄工程师”签订合同(协议),合同(协议)原则上一年一签。合同(协议)中需约定包括但不限于“银龄工程师”工作职责、具体工作内容、考核评价要求、薪酬待遇、奖励措施、健康服务等内容。

三、招募原则及程序
“银龄工程师”引进留用工作按照“公开、公平、自愿、择优”原则,按照印发通知、组织申报、审核遴选、公示审定、签订合同(协议)、考核评价、资金补助的流程组织实施。

四、报名相关事宜
(一)企业报岗。意向招募绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”的相关企事业单位,填写2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”岗位需求表(附件1);
(二)意向人才报名。2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”申请表(附件2)和身份证、退休证、职称证书、本人近期1寸免冠彩照、其他佐证材料(资质资历、工作业绩、获奖证书等证件)、近一年内的体检报告扫描复印件等资料打包发送到相关单位(企业)电子邮箱;
(三)用人单位已与符合条件的“银龄工程师”签订合同(协议),梳理附件资料上报市发展改革委,由市发展改革委公示汇总后报省发展改革委备案;
(四)咨询电话:0888-5133875  邮箱:ljscyk@126.com

五、待遇保障
招募的市内外银龄工程师服务期限、工作内容和岗位职责、薪酬由合同(协议)双方商议确定。被认定为云南省绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”的,人事关系、现享受的退休待遇不变,按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人企事业单位给予不超过5万元的引才补助;补助档次划分为A、B、C三个档次,按照“A档”每人每年5万元、“B档”每人每年3万元、“C档”每人每年1万元的标准给予补助。

附件1:2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”岗位需求表
附件2:2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”申请表

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丽江市发展和改革委员会
2026年5月13日

最新评论

网监巡查 发表于 2026-5-14 11:24
本内容涉及政府人才引进政策,需注意:招募对象为已退休人员,年龄不超过70周岁,需符合职称或技能等级要求。请确保申报材料真实完整,遵守合同约定及考核评价程序。
江山易改 发表于 2026-5-14 11:55
老专家退休再上岗,既解技术难题又享政策红利,这才是真正的“老有所为”!
情不自禁 发表于 2026-5-14 12:55
老专家退休不闲着,丽江这波操作既盘活人才又补产业短板,双赢!

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