【丽江8大举措破解“一把手”监督难问题】

丽江8大举措破解“一把手”监督难问题

领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督！关于如何破解“一把手”监督难问题，市委书记罗杰在丽江市纪委三届八次全会上提出8个举措。

1、各级党委组织要多设置一些监督“探头”，使一把手置身于党组织、党员、群众的监督之下。

2、上级党组织要多了解下一级“一把手”日常思想、工作、生活状况，多注意干部群众对下级“一把手”问题的反映。

3、上级纪委要把下级“一把手”纳入监督重点，发现问题线索及时处置。

4、同级纪委要定期将同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告。

5、平时掌握了对下级“一把手”的反映，要及时报告同级党委书记。

6、要健全对“一把手”的监督制度，完善领导班子议事制度，对集体讨论事项，每个班子成员必须亮明态度并记录在案。

7、要建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责。

8、建立“一把手”插手重大事项记录制度，对违规过问下级有关事项如实登记和问责。（丽江洛洛）