9月8日，有博主发帖举报西安某商场存在强制员工售卖月饼的情况。该博主称，商场给每个人分配了20盒月饼的销售任务，若卖不掉就需自己掏钱购买，这种做法让他觉得十分不合理。

10日，极目新闻记者联系上这位博主，对方表示自己并非商场正式员工，而是商场供货商的工作人员，日常工作地点就在商场内。据他介绍，商场摊派的月饼有多个价位，从88元、138元、188元到268元不等，且这些月饼仅能线下销售，线上并无售卖渠道。无论选择哪个价位的月饼，最终都要完成20盒的任务量，本质上相当于要求员工直接购买。

同样在10日上午，该商场相关负责人针对此事回应极目新闻记者时称，给员工设定一定的销售目标是正常现象，但公司从未强制员工购买月饼，强调网帖内容与事实不符，并表示会向相关平台反映这一情况。面对商场的说法，博主则坚持自己所述均为事实，他提到，8日帖子发出、商场被举报后，9日下午商场便召开会议，改口称并非强制要求完成20盒的销售任务。他希望公司能信守这次的说法，日后不再以类似方式强制员工推销月饼。

极目新闻记者注意到，随着中秋节临近，该事件评论区里，不少网友都对“强制推销月饼”的行为表达了反感，直言原本喜庆的中秋节俨然变成了“中秋劫”。甚至有某五星级酒店的工作人员也向记者吐槽，自己被单位安排了500盒月饼的销售任务，无奈表示“卖不完就只能自己天天吃饼了”。

那么，商场向员工摊派20盒月饼的销售任务，究竟是否合理？西安市人社局工作人员给出了专业解答：如果纠纷发生在供货商与商场之间，双方可通过协商解决；若是单位与员工之间，若原本约定的工作内容中就包含销售月饼，且双方均无异议，那么这种安排并无问题；但如果单位单方面修改工作内容、增加销售任务，且未与员工协商一致，由此引发争议和纠纷，员工可向辖区劳动仲裁部门反映投诉。西安市劳动人事争议仲裁院工作人员则补充道，若当事人暂未打算投诉立案，仅需咨询相关问题，可联系12348公益律师获取帮助。

河南泽槿律师事务所主任付建从法律层面进一步分析，他认为公司无权以摊派的形式要求员工销售月饼，更不能强制员工自掏腰包购买未售完的月饼。根据相关规定，用人单位不得以任何形式克扣或拖欠员工工资，而公司单方面摊派销售任务，并要求员工承担未完成任务的后果，本质上属于变相扣减工资或强迫交易的行为，已违反劳动法相关条款。劳动者遇到此类情况，可向劳动行政部门举报，要求责令公司改正。同时，依据《劳动保障监察条例》，若公司拒不改正，还可能面临2000元以上2万元以下的罚款。

（来源/极目新闻）

商场强制员工销售月饼的做法确实不妥，企业应当尊重员工权益，避免变相摊派任务。希望商家能依法经营，让员工安心工作，共同维护和谐的劳动关系。

强制摊派销售任务涉嫌违反《劳动法》关于工资支付规定，属变相克扣工资。劳动者可向劳动监察部门举报，用人单位可能面临行政处罚。

商场强制摊派月饼太离谱 员工不是销售工具 违法就该举报

商场强制摊派月饼太离谱 员工不是销售机器 这种变相克扣工资就该举报

商场强卖月饼太离谱 员工不是韭菜不能这么割 支持举报维权

强制摊派月饼就是变相克扣工资 商家吃相太难看