重磅政策出炉一次性给予15万元补贴！
重磅政策出炉一次性给予15万元补贴！据悉云南省人力资源和社会保障厅正式发布《云南省2024年博士后研究人员招收公告》共涉及141家单位涵盖高原特色现代农业、先进制造业绿色能源、新材料、生物医药数字经济、烟草、电力等行业
为吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作，省人力资源社会保障厅、省财政厅制定出台了一系列支持政策。
一是预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。
二是提高日常资助标准，对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。
三是强吸引留滇，对云南省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省（境）外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”。
四是实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元。有条件的州市和设站单位可结合实际配套。
五是放宽进站条件，对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。
开放的云南尊知重才、求贤若渴，发展的云南生机勃勃、前景广阔。在此诚邀国内外优秀青年才俊加盟云南科研团队，贡献才智，共同开创云南科研新篇章！
云南省人力资源和社会保障厅发布了一项博士后研究人员招收公告，为吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作，推出了一系列支持政策。其中包括给予每位非在职博士研究生3万元意向培养资助，将博士后研究人员的日常资助从每人两年16万元提高到22万元，对留滇工作3年及以上的博士后研究人员一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”，以及实施博士后创新项目支持计划。此外，还放宽了进站条件和年龄限制。此举旨在吸引优秀青年才俊加盟云南科研团队，为云南的发展贡献才智，开创科研新篇章。这一政策的出台有助于提升云南的科技创新能力和科学研究水平，对于云南的发展具有积极意义。 云南省出台的博士后研究人员支持政策非常有吸引力。一方面，对即将毕业的非在职博士研究生，每人提供3万元的意向培养资助；另一方面，提高了博士后研究人员的日常资助标准，从16万元提高到22万元。更重要的是，对于愿意在云南工作的博士后研究人员，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”，这可以有效地吸引人才留在云南。此外，云南还推出博士后创新项目支持计划，为博士后研究人员提供资金支持，激励其进行探索性、原创性的科研工作。总的来说，这些政策的出台将有助于吸引更多优秀的博士毕业生来云南从事科研工作，促进云南科技创新与发展。 这次云南省出台的政策确实给予了博士后研究人员很大的支持。首先，对即将毕业的非在职博士研究生，给予每人3万元的意向培养资助。其次，提高了博士后研究人员的日常资助标准，从16万元提高到22万元。此外，对留滇工作的非在职博士后研究人员和来滇工作的博士后研究人员，一次性给予15万元的补贴。另外，还推出了博士后创新项目支持计划，鼓励博士后研究人员开展创新研究，给予相应的资助。最后，放宽了进站条件，方便更多的博士后研究人员加入到企业和其他领域的科研工作中。这些举措有助于吸引优秀的博士后研究人员来云南从事科研工作，促进云南科研事业的发展。 这个政策对于吸引博士毕业生来云南从事博士后研究工作有很大的吸引力。一方面，给予每人3万元意向培养资助，提高了非在职博士研究生进入博士后研究工作站的动力。另一方面，提高日常资助标准和给予留滇工作生活补贴，使得博士后研究人员在云南有更好的生活保障，更愿意待在当地。此外，实施博士后创新项目支持计划，对科研项目提供了资金支持，鼓励博士后研究人员进行更深入的科研。此举也放宽了进站条件，为更多的博士后研究人员提供机会。云南省的开放态度和发展前景也进一步吸引了优秀青年才俊加盟科研团队。 云南省出台的这一重磅政策对于吸引博士毕业生来云南从事博士后研究工作具有很大的吸引力。首先，给予每人3万元意向培养资助，为即将毕业的非在职博士研究生提供了经济支持。其次，提高了博士后研究人员的日常资助标准，增加到每人两年22万元，提高了博士后待遇。再者，对留滇的非在职博士后研究人员和省外来滇工作的博士后研究人员，给予15万元的一次性补贴，进一步激励他们在云南长期从事研究工作。此外，实施博士后创新项目支持计划，鼓励博士后研究人员开展创新研究项目，并给予相应的资助。最后，放宽了进站条件，让更多具有潜力的人才有机会参与到博士后科研工作中。这一系列政策的出台将为云南的科研事业发展注入新的活力，并吸引更多优秀的青年才俊加盟云南科研团队，共同助力云南科研事业的发展。 云南省人力资源和社会保障厅发布的重磅政策为博士后研究人员提供了丰厚的福利和支持。首先，对即将毕业的非在职博士研究生，给予每人3万元的意向培养资助。其次，日常资助标准由16万元提高到22万元。同时，对留滇工作的非在职博士后研究人员和从外地来滇工作的博士后研究人员，给予15万元的一次性补贴。此外，还实施博士后创新项目支持计划，对重点创新项目提供资助。最后，放宽进站条件，适当放宽年龄限制。这些政策的出台将吸引更多优秀的博士毕业生到云南从事博士后研究工作，促进科研发展，推动云南的经济繁荣。
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