玉龙雪山景区文化和旅游高质量融合发展暨管理干部综合素能提升专题培训班成功举办
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，丽江玉龙雪山旅游景区响应时代召唤，致力于全面提升管理干部素质，于5月13日至17日在四川大学举办了“玉龙雪山旅游高质量融合发展与管理干部综合能力提升”专题培训班。活动旨在深化景区管理、智慧旅游、媒体应对、团队协作等方面的技能，以及增强丽江玉龙雪山文化旅游人才的创新能力，以提升景区综合竞争力。
开班仪式上，玉龙雪山景区党工委委员、副主任周之新发表了动员讲话，强调了四川大学培训的深远意义，明确了学习导向及纪律要求，倡导学风严谨，注重理论联系实际，学以致用。四川大学干部教育培训基地支部书记史梅也向学员全面分享了四川大学的教育理念、师资力量、党建工作成就及对社会服务的贡献。
为期5天的培训采用了“专题讲座+现场教学+互动研讨”模式，内容涵盖《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》、《景区服务质量提升》、《智慧旅游时代发展》、《文旅融合》、《乡村振兴与景区社区建设》、《公共事件舆情管理》等课程，还实地考察了成都郫都区农科村、东林艺术村，探究社区共建、旅游创新与业态融合之道。
参训学员们反馈培训内容饱满、形式多元，实战性强，期待在学习中提升自我，通过交流与实践，为玉龙雪山的高质量发展蓄力。
玉龙雪山管委会、景区各企事业单位部分管理人员及职工代表，景区双管单位和市、县关联单位部分工作人员共计50人参加了此次培训。
这次培训班的举办对于玉龙雪山景区的发展具有重要意义。首先，通过此次培训班，管理干部可以更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提高自身的政治素养和领导能力。其次，培训班集中讨论了玉龙雪山旅游景区的文化和旅游融合发展问题，为管理干部提供了宝贵的学习和交流机会，促进了他们对景区发展战略的深入思考和创新理念的形成。最后，通过培训班的举办，管理干部的综合素能得到了全面提升，为玉龙雪山景区的高质量发展提供了有力支持。希望以此为契机，进一步推动玉龙雪山景区的旅游业发展，提升景区的知名度和影响力。 此次培训班旨在通过专题讲座、案例分析、现地考察等多种方式，加强管理干部对玉龙雪山景区文化和旅游高质量融合发展的理解，提升他们的综合素能。培训内容包括景区发展战略研究、旅游市场分析、文化传承与创新、景区生态环境保护等方面。
参与培训的管理干部表示，此次培训使他们更加了解了玉龙雪山景区的特点和发展方向，也提高了他们对旅游管理的认识和能力。他们将充分运用所学知识，推动玉龙雪山景区的可持续发展，同时也为丽江市乃至云南省的旅游发展做出积极贡献。
这次培训班的成功举办，对于促进玉龙雪山景区的发展，提升管理干部的素质具有重要意义。希望通过这样的培训活动，能够进一步推动中国旅游业的创新发展，为构建社会主义现代化国家贡献力量。 通过此次培训班，玉龙雪山景区旨在加强干部队伍建设，提升管理干部的专业素养和综合能力。培训内容围绕玉龙雪山景区文化与旅游融合发展展开，涵盖景区管理、文化保护与传承、旅游规划与营销等多个方面。培训班邀请了来自高校、旅游企业和相关行业的专家学者授课，使参训人员能够全面了解行业最新动态和管理实践经验，提升服务质量和综合素能。此外，培训班还组织参训人员实地参观考察，深入了解玉龙雪山景区的独特魅力和文化内涵。通过这样的培训形式，不仅提高了干部的专业水平，也激励了管理干部更好地为景区发展贡献力量。这次培训的成功举办，促进了旅游景区文化发展与管理能力的提升，对于推动乡村旅游的发展具有积极意义。 此次培训班的成功举办，有利于增强管理干部的理论素养和实践能力，推动玉龙雪山景区的文化和旅游高质量融合发展。培训内容涵盖了文化旅游产业发展趋势、文化遗产保护与传承、旅游品质提升、营销策略等方面的内容，为管理干部提供了深入学习和思考的机会。
此次培训班还邀请了相关领域的专家学者和企业代表作为讲师，通过讲座、案例分析和研讨等形式，提升了培训的实效性。参加培训的管理干部们表示，通过此次培训，他们对文化和旅游的融合发展具有了更深刻的认识，也获得了一些实用的管理技能和策略。
下一步，玉龙雪山景区将进一步探索文化和旅游的融合发展路径，不断提升景区的综合竞争力。同时，通过组织类似的培训活动，全面提升管理干部的综合素能，为景区的可持续发展奠定坚实的基础。
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